Approche non litigieuse de résolution de différends, de griefs et de plaintes (harcèlement, atteinte aux droits de la personne, etc.) à l’aide d’un tiers impartial
- Facilitation de réunions
- Cercles de discussion
- Développement transformatif d’équipe
- Planification stratégique
- Évaluations participatives du milieu de travail
- Communication
- Résolution de conflits
- Milieu de travail respectueux
- Facilitation
- Médiation
- Pleine conscience en résolution de conflits
