Méthode

Processus holistiques, participatifs et sans jugement visant la compréhension mutuelle

Principes de base

Libre-choix : les gens participent de leur propre gré
Auto-détermination : les solutions sont choisies par les participants

Fondements

Approche fondée sur les besoins et les intérêts
Modèle transformatif
Méthodes anciennes (cercles de dialogue)
Pleine conscience (respiration consciente)

Confidentialité

Définie avec les participants

« J’ai fait ce processus pour résoudre les conflits au bureau, lesquels créaient un environnement malsain au travail et à la maison. Pendant le processus, nous avons découvert des nuances l’une de l’autre qui nous ont aidées à mieux nous comprendre et à nous respecter mutuellement. La séance m’a aussi aidée dans mon rôle de gestionnaire et dans ma vie personnelle.»

– S.G.

Sphera est dérivé du latin spherae qui signifie « sphère », symbole ultime à la fois de l’unité et de l’infini.

Sphere